核心精神篇

诚信为先，坚定信念，勇于创新，实现共赢

顺通创立初期就不断强调诚信的重要性，诚信是我们能长时间屹立于建筑业之林的基础。处在这个竞争激烈的行业，我们以诚信为先，以诚信为本

企业和企业上下员工都坚定着“勿畏难”的信念，不断强化自身的应变能力与攻坚能力，用创新的思路，创新的手段克服一切艰难险阻。不断挑战自我，积极进取。用我们的实际行动从优秀走向卓越。

共赢是我们的价值需求。我们坚信只有谋求共赢才是合作的真正意义，亦是赢得市场的的必然选择。所以我们汇聚力量凝聚人心实现资源整合，坚持在分工与协作中承担责任，创造并共同分享利益，实现多方的共同发展。

让员工幸福，让股东收益，让社会赞赏

我们一直奉行以人为本的理念，打造了一批精干务实的员工团队。公司努力为各级员工营造平等、尊重的组织氛围，尊重员工，关心员工，成就员工，让员工体会到了真切的幸福。在各个部门间科学合理的配置人才，促进人才的最好发展，为员工的追求搭建各种发展的平台。在努力提升员工价值的同时让员工享受到利益的共享，促进员工和企业的良性发展； 我们时刻关注股东长期、持续的收益和回报。致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。与此同时不断提升盈利能力，强化风险防控，以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性；我们专心打造良心工程，对每个项目都认真负责。为获得社会各界的认可，打造了一个个成功的项目，建出了一条条笔直的公路，盖出了一栋栋用心的房屋，同时我们热衷于公益事业，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。以实际行动承担起企业对社会的责任，做优秀的企业公民！

稳定发展，创新提升，做大做强，长富久安

所谓稳定并不是故步自封，也不是停滞不前，建筑企业的前十年的确是以相当快的速度在前进，但是我们不得不承认习近平总书记提出的“经济新常态”也的确是事实。所以我们要在保持“中国速度”的同时维持这种“稳”，努力在稳中求胜，稳中求发展。

“创新是第一生产力”在科技不断发展，互联网霸占一方天地的今天，创新，我们必须要提上日程，员工唯有创新方法才能更好的工作，企业唯有创新思路才能更好的发展，我们的国家唯有创新强国才能引领世界。故而创新提升必然成为顺通发展总战略的核心部分。

“富不过三代”这句话存在即合理，企业也是如此，在企业平均寿命只有短暂三两年的现在，要实现长富久安的确不易，我们顺通偏要努力打破这个怪圈，公司拥有一套完整科学的用人体系与管理体系，坚持用人唯贤不唯亲，能者任高职，有效的维系了公司的长期安定与发展，争取实现长富久安的最终目标。

企业愿景篇

思变创新造景，造城兼济天下

顺通在多年的经营中，一直本着造福社会的理念，希望通过企业的努力为社会的改变贡献一份力量，故将“兼济天下”的理念写入企业愿景，愿我们业务精湛，客户满意，员工幸福，股东受益，社会称赞。真正实现“兼济天下”。
  顺通紧随经济的发展，为适应市场竞争，果断将思变创新作为企业愿景之首，希望通过各个方面的“思变创新”，改善现状，以“造景造城”为企业行动宗旨

用人原则篇

选贤举能，知人善用，能力重于学历，注重交流，以成就员工为首要任务。